听说拿完年终奖,你又想跳槽了?

时间:来源:未知 作者:163健康网
  

  一

  我上班的第二年,就是这么干的。在领了年终奖、回家过了年后,我带着圆滚滚的一张脸回了北京,跟我的第一份工作拜拜了。

  当抱着那个小纸箱子走出办公楼时,我觉得,我简直是画了一个比我的脸还圆满的句号。

  我的第一份工作,是在一家体制内的财经媒体,历史悠久,人情味浓厚,工作也说不上有什么压力。我闲得发慌,每天都想对着天空大喊“这不是我想要的生活”。

  我特别羡慕隔壁一家高度竞争的财经媒体,那是一家几乎每周都能搞出个大新闻的媒体。我听说在那里,大家为了抢一个选题吵得不可开交;为了取得某家银行的内部爆料,不惜假装去跟这家银行的员工相亲;记者因为发不出来稿子,被主编逼到近乎抑郁……

  我觉得,只有那样的“狼文化”,才能让我获得职业生涯的成长。于是,在投了简历、见了主编、表了决心、领了上一份年终奖后,我就抱着我的小纸箱子,欢欢喜喜地去上班了。

  每一只埋怨自己被温水煮的青蛙,在被骤然扔到冰冷的河水里时,都会被冻懵掉。

  之后,那真的是我职业生涯中最生不如死的一年。我在外面看到的每一道划过天边的花火,落到自己身上,都是一次压力山大。我的新闻永远跟不上主编想要的节奏,我挖到的信息源不够深,我的问题不够尖锐,我的文笔不够简练。

  很多能力上的鸿沟,真的不是靠吃苦耐劳就可以短期跨越的。况且,我也没有自己想象的那么勤劳勇敢。一年之后,我落荒而逃,根本来不及考虑什么年终奖。

  人不狂妄自大的时候,才能审视自己之前有多少没好。这才明白,问题不是我去了哪儿,而是作为一个记者,我没有强大的洞察能力、思考能力、控场能力,也没有走心地打磨过自己的采访技巧以及写作技巧。

  于是,我在第三家媒体安心写了几年稿,不再惦记着去一个更好的平台碰撞出火花这样的鬼话了。人总是希望搬迁到一个更高大上的平台,带给自己质的飞跃,却不愿意在当下更努力。

  当我从第三份工作离职的时候,我知道我已经有机会去任何一家财经媒体工作,做得也都不会太差。

  没有谁耽误你变成一头狼,是你自己没长好狼的肌肉而已。

  二

  在一家调性幽雅的甜品店,表妹拿着小叉子,一边破口大骂,一边把面前的榴莲班戟叉得粉碎。如果不是舍不得眼前没吃完的杨枝甘露,我真想装作不认识她默默走开。

  这是我表妹的第四份工作,这是被她破口大骂的第四个boss。好的boss个个相同,不好的boss在她口中各有各的傻。

  第一个boss只有中专学历,水平低、心眼儿多,总爱占公司的便宜。因为表妹从不顺着他的意见,怕压不住高学历的表妹,他从不让表妹参加核心项目。

  第二个boss家庭很不幸福,所以夜夜拖着大家一起加班,周末也是加班加班。用表妹的话说,“他自己家庭不幸福,就不给我搞对象的时间了吗?”

  第三个boss偏爱办公室里长得超美的一个姑娘,处事不公,虚荣心特别强。

  第四个boss是个女boss,女人总是为难女人啊,生理期请个假难比登天,分配工作丝毫没有照顾女生的意识。女boss还特别爱开会,周一例会,周五总结会,天天见面,有那么多要说的吗?

  在把那块榴莲班戟彻底叉成一片模糊的存在后,我第四次听到了这句话,“姐,我要换工作”。

  我特别想跟小姑娘说,你打心眼儿里看不起boss的出身学历,你以为他看不出来吗?你事事不顺着他的意思,他为什么要把你安排到核心项目里?

  我还想跟小姑娘说,有的boss就是比下属爱开会,有的女boss就是格外看不得女下属娇滴滴。到哪儿,你都可能遇到这样那样的职场潜规则。

  我更想跟小姑娘说,当你工作出问题时,你是永远的第一责任人。一个连续跟四任boss都处不好关系的姑娘,遇到一个理想boss的概率,比灰姑娘遇到王子的概率都低。

  有人说:宽容是领导的成功之道。其实,宽容是一件双向的事,自上而下的宽容是修养,自下而上的宽容是修行。

  当你遇到的每一个前boss都不能让你满意时,我跟你保证,你的下一任boss还是可能会让你不快。

  三、你会因为钱转行吗?

  五年前,如果其他行业谁给我双薪,我会义无反顾地转行,但现在不会了。跳槽穷半年,转行穷三年。很多东西,不是账面价值那么简单。

  我们在每个行业、每一份工作中,都积累了许多的无形价值,你对行业的认知、判断,你的人脉……而每一次离开,你无法将这些价值全部打包带走,都是一次无形折损。

  更重要的是,你失去了在既有的位置上继续增值的机会。每个行业都是金字塔形的,取得最高回报的,一定是爬到塔尖的那一小部分人。你从一座金字塔的中部,换到另一座金字塔的底部,也许账面上多了一些钱,可你失去的是更宝贵的时间成本。

  畅销书作者格拉德威尔在《异类》中说:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”

  短暂的价格提升,是你可以在不同的老板、行业间博弈而来的。但长久的价值提升,只有靠专业精神下的持续积累。

  又到年底了,听说你领了年终奖又要跳槽了,这么低的薪水、这么迟缓的公司、这么傻的boss,你都想跟他们拜拜了。只是,在做决定之前,请一定要清醒地认识到,外面的世界可能没有你想象中那么好,别轻易放弃自己积累的过往。外面的机会可能也没有你想象中那么多,别放下自己当下应该做的努力。别总看到风景在远方,坑,可能也在远方等着你。

  跳槽,当然可以,考虑清楚再决定吧!

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